Утвержден  Приказом учредителя

                                                                           № 133 от 12 мая 2016 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

частного общеобразовательного учреждения

 

«Международный лицей информатики, экономики и права»

 

(новая редакция-3)

 

 

 

 

 

                                                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Московская область

г. Красногорск

2016 год

 

1. Общие положения

1.1. Частное общеобразовательное учреждение « Международный лицей информатики, экономики и права», именуемое в дальнейшем – «Учреждение»   является общеобразовательным учреждением, имеющим статус юридического лица и осуществляющее образовательную деятельность по образовательным программам  основного общго и среднего общего образования.

1.2. Настоящая редакция Устава утверждена  приказом Учредителя № 133 от 12 мая 2016 года ,  в связи с  его приведением в соответствие с действующим законодательством РФ  и   действует в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским  кодексом РФ,  Федеральным законом от 29.12.2012 года  №273-ФЗ «Об образовании  в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 года №7-ФЗ «О некоммерческих  организациях».

1.3. Учреждение является некоммерческой  организацией. Организационно- правовая форма: частное учреждение. Тип учреждения – общеобразовательное учреждение.

1.4. Учредителем Учреждения является ПАО "Красногорский завод им.С.А.Зверева", расположенный по адресу: 143402 Московская обл., г.Красногорск,  ул. Речная, д. 8.

1.5.Полное старое наименование Учреждения: Негосударственное образовательное учреждение «Международный лицей информатики, экономики и права»

1.6.Сокращенное старое наименование  Учреждения: НОУ  МЛИЭП

1.7. Полное новое  наименование Учреждения – Частное общеобразовательное учреждение  « Международный лицей информатики, экономики и права».

1.8. Сокращенное новое  наименование Учреждения — ЧОУ  МЛИЭП.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести  обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать с полным наименованием на русском языке, штампы, а также собственную символику.

1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.

1.11. Место нахождения Учреждения: 143402 Московская область,

г. Красногорск, ул. Речная 7а .

1.12. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 года №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,  Федеральным законом от 29.12.2012 года  №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативно-правовыми актами и настоящим Уставом.

1.13. Учреждение создано без ограничения срока деятельности, на базе  ГБПОУ МО «Красногорский колледж» для обеспечения  непрерывности и преемственности образования детей, повышения качества обучения и профессиональной ориентации  учащихся по специальностям колледжа. Отношения между Учредителем, Учреждением и колледжем строятся на основе  3-х стороннего договора о сотрудничестве.

 1.14. Учредитель ПАО "Красногорский завод им. С.А.Зверева" в целях профессионального осуществления учебно-воспитательного процесса в  Учреждении  поручает   колледжу с его согласия:

осуществлять:

а) научно-методическое руководство лицеем;

б)      содействие в организации учебно-воспитательного процесса;

в) оказание дополнительных образовательных услуг учащимся Учреждения на платной основе;

г) профориентационную работу среди учащихся по специальностям подготовки кадров для  ПАО "Красногорский завод им.С.А.Зверева";

д)   участие   преподавателей,   сотрудников    колледжа   в   учебно-образовательной, научно-педагогической, экспериментальной и хозяйственной деятельности за счет средств Учреждения ;

е)  включение  Учреждения  в  развитие  международного  сотрудничества колледжа   с     зарубежными       учебными заведениями;

ж) участие в работе Совета  Учреждения.

Согласовывать Учредителю и  Учреждению:

а) назначение и освобождение директора лицея;

б)      реорганизацию, ликвидацию лицея;

в)      правила внутреннего распорядка Лицея.

1.14.Право на ведение образовательной деятельности  и льготы, установленные  законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии в установленном порядке.

1.14. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит своей основной целью извлечение прибыли.

1.15.  Учреждение вправе создавать филиалы.

Филиалы  осуществляют деятельность от имени создавшего их Учреждения. Учреждение несет ответственность за деятельность своих филиалов .

Учреждение вправе вступать в ассоциации и союзы для расширения своих возможностей в реализации уставных целей.

1.16. Учреждение вправе иметь  печать, штампы и бланки  со своим названием, а также  зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

1.17. В Учреждении  не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.18. По инициативе детей в Учреждении  могут создаваться детские общественные объединения.

1.19. Учреждение  несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

-невыполнение функций отнесенных к ее компетенции;

-реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-жизнь и здоровье обучающихся и работников;

-нарушение прав и свобод обучающихся и работников.

 

2. Предмет и цели деятельности Учреждения.

        Учреждение осуществляет свою деятельность в сфере образования в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами,  настоящим Уставом.

2.1. Целью деятельности Учреждения является: выявление и развитие способностей каждого ученика, формирование духовно богатой, свободной, физически здоровой, творчески мыслящей личности, обладающей прочными базовыми знаниями средней школы, способной адаптироваться к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, семье и окружающей природе.

2.2. Основными задачами  Учреждения  являются:

- реализация образовательных программ  основного общего, среднего общего образования;

- наиболее полное удовлетворение потребностей населения в получении полноценного, качественного,  среднего общего образования;

- создание условий для гармоничного и всестороннего развития личности учащегося;

- обеспечение образования на уровне, отвечающем быстрому развитию науки и позволяющем личности интегрироваться в систему мировых и национальных культур;

- своевременное выявление способностей и наклонностей ребенка для дальнейшего целенаправленного их развития;

-максимальное использование учебных дисциплин для формирования духовной сферы личности;

- изучение дополнительных курсов и дисциплин для обеспечения качества  практико- ориентированного обучения в системе непрерывного образования   Учреждение – колледж- Учредитель;

- взаимодействие с семьей обучающегося для полноценного развития личности;

-реализация идеи общего, интеллектуального, нравственного развития личности средствами содержания образования;

-овладение учащимися содержанием образования на повышенном уровне;

-подготовка выпускников к осознанному выбору профессии, самостоятельному творческому обучению.

Учреждение осуществляет образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию  основным общеобразовательным программам.

2.3. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, реализация которых не является основной целью ее деятельности.

2.4. Для реализации своих целей и задач Учреждение  имеет право:

2.4.1.самостоятельно, с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать учебные планы и программы,

2.4.2.разрабатывать и принимать Устав  Учреждения, вносить в него изменения;

2.4.3. разрабатывать и принимать Правила внутреннего распорядка Учреждения  и иные локальные  акты;

2.4.4. самостоятельно разрабатывать и утверждать годовые, календарные, учебные планы, учебные графики и расписание занятий;

2.4.5. выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, определенных  Федеральным законом  "Об образовании в РФ»;

2.4.6.самостоятельно   выбирать и вводить  систему   оценок,   формы,   порядок   и   периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

2.4.7.самостоятельно   определять структуру   учебного   заведения,   штатное   расписание, осуществлять работу по подбору и комплектации Учреждения всеми кадрами работников, определять порядок, формы оплаты, материального стимулирования и материальной помощи коллективу;

2.4.8.самостоятельно   формировать   контингент  обучающихся   в   пределах   оговоренной лицензией квоты и Устава  Учреждения;

2.4.9.самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

2.4.10.организовывать и совершенствовать научно-методическое      обеспечение образовательного процесса;

2.4.11. обеспечивать    материально-техническое   оснащение   образовательного процесса, оборудование   помещений   в   соответствии   с   государственными нормами   и требованиями, осуществляемыми в пределах  имеющихся собственных финансовых средств;

2.4.12. привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом данного лицея, дополнительные источники финансовых и материальных средств, в том числе использовать банковский кредит;

2.4.13.самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность.
Самостоятельно распоряжаться доходами этой деятельности включая бюджетные и внебюджетные средства, определение их доли, направляемой на оплату труда, материальное стимулирование в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

2.4.14. самостоятельно устанавливать  ставки  заработной  платы  и        должностные  оклады работников  Учреждения;        

2.4.15. устанавливать  надбавки  и  доплаты  к должностным  окладам  работников  лицея, порядок и размеры их премирования;

2.4.16. выполнять работу, оказывать услуги предприятиям, организациям, гражданам на основе договоров, соглашений, поручений и т.п. Заказывать работы и услуги, необходимые Учреждению  для осуществления Уставной деятельности в пределах имеющихся на эти цели средств;

2.4.17. предоставлять учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

2.4.18. создавать  необходимые условия для работы подразделений, организаций общественного питания и медицинских учреждений, осуществлять контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников  Учреждения.

 

3. Содержание и организация образовательного процесса

3.1. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Федеральным  законом  «Об образовании в Российской Федерации».

3.2. Организация обучения и воспитания в  Учреждении  строится с учетом  непрерывности образования и индивидуальных особенностей детей в соответствии с учебным планом, разрабатываемым  самостоятельно  Учреждением  и регламентируется расписанием занятий. Продолжительность учебного часа не более 40 минут.

3.3. Учреждение  реализует общеобразовательные программы: основного общего и среднего  общего образования, в том числе и обеспечивающие углубленную подготовку по отдельным предметам.

3.4.Обучение в Учреждении  ведется на русском языке.

3.5.Порядок приема в Учреждение:

3.5.1. Для зачисления детей  необходимы следующие документы:

-заявление на имя директора;

-договор с родителями (законными представителями);

-медицинская карта ребенка (соответствующей формы);

-копия свидетельства о рождении ребенка;

- копия паспорта  родителя (законного представителя), заключающего договор.

3.5.2. Зачисление в 10-й класс производится на основании заявлений обучающихся и предоставления аттестата об основном  образовании.

3.6. Учреждение  заключает договор с родителями (законными представителями) на оказание образовательных услуг, с указанием срока действия договора, размера  и условий  оплаты предоставляемых услуг.

3.7. Размер оплаты за оказание образовательных услуг, на учебный год, устанавливается приказом директора Учреждения.

3.8.  Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, закрепляются в заключенном между ними и  Учреждением договоре в соответствии с Уставом Учреждения.

3.9.  Количество классов в  Учреждении  зависит от числа поданных заявлений граждан, но не превышает  2 классов в каждой параллели.

3.10. Наполняемость классов устанавливается в количестве не более 20  человек.

3.11. При проведении занятий по иностранному языку допускается деление класса на две группы.

3.12. Учреждение вправе использовать дистанционные  образовательные технологии при всех формах получения  образования в порядке, установленном  действующим законодательством Российской Федерации.

3.13. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух  ступеней:

Вторая ступень – основное общее образование:

-           нормативный срок освоения программы 5 лет (5-9 классы)

-           предельный возраст обучающихся для получения основного общего образования по очной форме обучения – 18 лет.

Третья ступень обучения - среднее  общее образование:

-           нормативный срок обучения 2 года (10-11 классы). Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей) при наличии соответствующих условий в Учреждении  может быть введено обучение по различным профилям.

3.14. Знания, умения и навыки обучающихся при текущем контроле и промежуточной аттестации оцениваются следующими отметками: «отлично» («5»), «хорошо» («4»), удовлетворительно» («3»), «неудовлетворительно» («2»).

3.15. Формы и порядок проведения промежуточной аттестации определяются Положением.

3.16. Учащиеся 5-9 классов оцениваются отметками по четвертям, 10-11 классов по полугодиям. По полугодиям выставляются отметки по предметам учебного плана с количеством недельных часов равных 1 часу.

3.17. Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с учредителем. Режим работы по пятидневной или шестидневной неделе определяется  Учреждением  самостоятельно.

3.18. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего  общего образования в Учреждении  завершается обязательной государственной итоговой  аттестацией выпускников, проводимой в соответствии с Положением о государственной итоговой аттестации выпускников государственных образовательных учреждений  РФ.

3.19. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца о соответствующем уровне общего образования:

выпускникам IX класса – аттестат об основном общем образовании;

выпускникам XI (XII) классов – аттестат о среднем  общем образовании;

выпускникам IX, XI (XII) классов не прошедших государственную (итоговую) аттестацию выдается справка об обучении  установленного образца.

3.20.  Ежегодная промежуточная аттестация обучающихся может проводиться в конце учебного года, начиная с 5-го класса. Решение о проведении такой аттестации принимается не позднее 30 октября текущего года Педагогическим советом школы, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу утверждается приказом директора, доводится до сведения участников образовательного процесса.

 

4.Участники образовательного процесса.

4.1. Участниками образовательного процесса в  Учреждении  являются Обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся детей, персонал Учреждения.

4.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются Уставом  Учреждения и иными предусмотренными уставом локальными актами.

4.3.  Обучающиеся  Учреждения  имеют право на:

Получение основного, среднего общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами; выбор формы образования;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений; защиту своих прав и интересов.

4.4.  Обучающиеся обязаны:

- выполнять Устав, Правила поведения учащихся;

- бережно относиться к имуществу;

- уважать честь и достоинство других учеников и работников;

- добросовестно учиться, овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки задания, предусмотренные учебными планами и программами обучения; - соблюдать внутренний распорядок Учреждения;

- поддерживать в чистоте и порядке территорию и помещение Учреждения;

- иметь опрятный внешний вид.

4.5. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психологического воздействия по отношению к детям не допускается.

4.6. К учащимся могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- отчисление.

4.7.  Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

-выбирать форму получения образования;

-защищать законные права и интересы детей;

-знакомиться с Уставом, лицензией и со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;

-участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом.

4.8. Родители (лица, их заменяющие) обязаны выполнять Устав  Учреждения  в части, касающейся их прав и обязанностей:

-воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;

-обеспечение ликвидации  обучающимся  академической задолженности;

-выполнение условий договора;

-доверять концепции и методам обучения и воспитания Учреждения;

-уважать честь и достоинство  обучающихся и работников Учреждения;

-своевременно вносить плату в установленном порядке за обучение;

-обеспечивать детей формой для проведения соответствующих занятий.

4.9.  Персонал Учреждения как педагогический, так и вспомогательный принимается на работу в Учреждение  по  трудовому договору в соответствии с трудовым  законодательством  Российской  Федерации.

4.10. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно–квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

4.11. К педагогической деятельности в образовательном учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лицам, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составом преступлений устанавливаются законом.

4.12. Учреждение самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

4.13. Учреждение ведет работу по учету и бронированию военнообязанных и выполняет мобилизационные задания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.14. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить  Трудовому законодательству.

4.15.  Для работников  Учреждения  работодателем является Учреждение в лице  директора.

4.16.  Работники имеют право на:

-участие в управлении Учреждением  в порядке, определяемом Уставом;

-защиту профессиональной чести и достоинства.

4.17.  Педагогические работники имеют право:

на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

на аттестацию  на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.

4.18. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав.

 

5. Управление образовательным учреждением.

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законодательством и настоящим Уставом на принципах демократичности, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности и строится на принципах самоуправления и единоначалия.

5.2. Учредитель Учреждения.

5.2.1.Полномочия Учредителя  Учреждения:

-           утверждает Устав Учреждения, вносит в него изменения и дополнения, в том числе утверждает Устав в новой редакции;

-дает согласие на создание филиалов  Учреждения и его участие в иных юридических лицах;

-назначает и освобождает от должности директора Учреждения;

-принимает решение о реорганизации или ликвидации Учреждения;

-участвует в работе ликвидационной комиссии и утверждает ликвидационный баланс.

5.2.2. Учредитель Учреждения  не вправе препятствовать Учреждению  осуществлять научно-методическую и другую деятельность.

5.3. Формами самоуправления  Учреждения  являются Совет  Учреждения , Педагогический совет.

5.4. Совет   Учреждения:

5.4.1.Совет создается для оказания содействия Учреждению в деле воспитания учащихся, улучшения образовательного процесса, укрепления материально-технической базы, осуществляет свою деятельность на основании Положения, утвержденного Учредителем.

5.4.2.  Основные направления и предмет деятельности Совета  Учреждения:

-  согласовывает штатное расписание Учреждения, порядок, формы оплаты труда, материального стимулирования и материальной помощи коллективу;

- согласовывает      цены на «оказываемые услуги по направлению образовательной деятельности», в рамках  Федерального Закона  «Об образовании в РФ», иных нормативных актов РФ и МО об образовании и настоящего;

- контроль     за    ведением     финансово-хозяйственной     деятельности; устава;

-оказание всесторонней, в том числе благотворительной, помощи учащимся, педагогическому и обслуживающему персоналу;

-участие в научном, производственном, правовом, материально-техническом и ином обеспечении программ развития образования  Учреждения;

-защита прав и законных интересов участников образовательного процесса;

-принятие решений об исключении учащихся из Учреждения;

-представляет и защищает права, законные интересы учащихся и работников Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях.

5.4.3. Членами Совета  Учреждений являются:

  • один  представитель от учредителя;
  • представитель колледжа;
  • директор Учреждения;
  • заместители директора  Учреждения;
  • представитель  педагогического коллектива;
  •  представитель родительского комитета.

 5.4.4.  Решения Совета  Учреждения отражаются в протоколе.

5.4.5.  Совет  Учреждения  созывается по мере необходимости, но не реже 2  раз в учебном году.

Внеочередное заседание созывается по требованию не менее одной трети общего числа членов Совета  Учреждения  или председателя.

5.4.6.  Принятие решений проводится открытым голосованием присутствующих на заседании членов Совета  Учреждения.

Для принятия решений на Совете Учреждения должно присутствовать не менее половины членов Совета.

Решение считается принятым, если за него проголосовало простое большинство присутствующих членов.

В случае равенства голосов на голосовании председатель Совета Учреждения пользуется правом решающего голоса.

5.5.  Педагогический совет  Учреждения.

5.5.1. В целях развития и совершенствования учебно – воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Учреждении  действует педагогический совет, объединяющий всех педагогических работников   Учреждения.

5.5.2. Педагогический совет возглавляет директор Учреждения. Он же созывает педагогический совет по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников.

5.5.3. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников. Решение принимается простым большинством голосов.

5.5.4. К компетенции педагогического совета относятся:

-обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-утверждение годового плана работы Учреждения ;

-разработка и утверждение образовательных программ;

-организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-утверждение Положения о проведении промежуточной аттестации обучающихся;

-принятие решения о переводе обучающегося в следующий класс, условном его переводе в следующий класс, а также о его оставлении на повторное обучение в том же классе;

-принятие решения о поощрении обучающегося или применении к нему взыскания;

-подведение итогов учебно–воспитательной работы и определение задач по периодам обучения и на учебный год в целом;

-утверждение планов работы методических объединений;

-делегирование представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

5.6. Директор  Учреждения:

5.6.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения, который руководит работой Учреждения, является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем.

5.6.2. Полномочия директора:

-решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления  и  Учредителя;

-представляет без доверенности интересы Учреждения в организациях, государственных органах и органах местного самоуправления;

-заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности учащимся и сотрудникам в пределах предоставленной ему компетенции;

-открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом;

-издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся;

-утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

-утверждает локальные нормативные акты;

-распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

-распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки, должностные оклады работников Учреждения в пределах  финансовых средств  Учреждения;

-осуществляет прием и увольнение педагогического, административного и обслуживающего персонала;

-несет ответственность перед государством, обществом, Учредителем и родителями (законными представителями) за свою деятельность и охрану прав и здоровья детей в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными законодательством Российской Федерации, квалификационными требованиями, договором и Уставом;

-обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда и технике безопасности.

 

6.  Имущество и финансово-хозяйственная деятельность

6.1. Обучение в Учреждении является платным. Сумма оплаты за обучение определяется приказом директора  Учреждения на учебный год.

6.2.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов  Учреждения  являются: 

-бюджетные и внебюджетные средства; 

-средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся  платных образовательных услуг; 

-добровольные пожертвования и имущественные взносы других физических и юридических лиц; 

-доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно; 

-другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

6.3. Учреждение  самостоятельно развивает свою материально-техническую базу в пределах закрепленных  и собственных средств. 

6.4. Учреждение  обладает правом собственности: 

-на денежные средства, имущество или иные объекты собственности, переданные ему физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвованиями по завещанию; 

-на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности; 

-доходы от собственной деятельности  Учреждения.

 

7. Информационная открытость Учреждения:

7.1. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о своей деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». 

7.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность: 

7.2.1. Информации: 

а) о дате создания, об Учредителе, о своем месте нахождения и своих филиалов (при наличии), режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты; 

б) о структуре и об органах управления; 

в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой; 

з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы; 

и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся).

 

8.Порядок реорганизации и ликвидации  Учреждения.

8.1.Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в форме реорганизации и ликвидации. 

8.2. Учреждение может быть реорганизована по решению Учредителя в иное образовательное учреждение, если это не влечет нарушения обязательств Учреждения  или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. 

8.3.Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя, или по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с положениями Гражданского кодекса РФ. 

8.4.Ликвидация Учреждения производится в установленном порядке ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации. 

8.5.Учреждение несет ответственность за сохранность архивной документации и передает ее  при реорганизации правопреемнику. 

 

9.Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность  Учреждения.

9.1.Локальными актами, регламентирующими деятельность  Учреждения, являются: 

-Приказы и распоряжения директора  Учреждения, лица его заменяющего;

-Правила внутреннего трудового распорядка для работников  Учреждения;

-Правила поведения учащихся Учреждения;

-Инструкции по охране труда и технике безопасности;

-Правила и инструкции по пожарной безопасности;

-Инструкции по безопасности для отдельных рабочих мест и учебных кабинетов;

-Договор  об образовательных услугах между Учреждением  и родителями (законными представителями);

-Трудовые договоры (контракты)  педагогических работников и персонала ;

-Положение о Совете  Учреждения;

-Положение о Педагогическом совете;

-Положение о порядке подготовки и проведения государственной итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов;

-Положение о системе отметок, формах, порядке и периодичности промежуточной и итоговой  аттестации учащихся;

-Положение о проведении школьных предметных олимпиад;

-Положение о школьной предметной неделе;

-Положение о внутришкольном контроле;

-Положение о классном руководстве;

-Положение о классных органах ученического самоуправления;

-Положение о формах получения образования обучающимися;

-Положение о получении самообразования;

-Положение об элективных курсах;

-Положение о защите персональных данных;

-Положение о проведении дня здоровья;

-Положение о структуре, технологии разработки, порядке рассмотрения и утверждения рабочих программ учебных предметов;

- Положение о конфликтной комиссии по вопросам размещения споров между участниками образовательного процесса.

9.2. Локальные правовые акты Учреждения  разрабатываются и принимаются органами управления в зависимости от их компетенции, установленной настоящим Уставом, утверждаются  и вводятся  в действие  директором Учреждения .

9.3. Локальные правовые акты не могут противоречить настоящему Уставу.


Полезное
Опрос
Сколько времени Ваш ребенок тратит на выполнение домашнего задания?
40 минут
1 час
2 часа
не более 3 часов
3 часа и более

Ответить Результаты